כאשר עובד הוא שכיר, יש לכך יתרונות באשר לביטחון שישנו, היציבות ותנאים סוציאליים שונים. לצד זאת, יחסי הכוחות בין עובד למעביד אינם שווים. ישנם חוקים המאוגדים תחת דיני עבודה הנוגעים לחובותיו ובמיוחד לזכויותיו של עובד. לרוב העובד לא יהיה מודע לזכויותיו לפרטי פרטים. לכן, אם עובד חש שיתכן שישנה שחיקה בזכויותיו ואי קיומן עד הסוף מצד המעביד, מומלץ שיפנה אל עורך דין דיני עבודה בקריות או בהתאם לאזור המגורים שיבחן את הנסיבות ויראה האם אכן המעביד אינו מעניק לעובד את כלל הזכויות המגיעות לו.
באילו מצבים חשוב במיוחד לפנות אל עורך דין דיני עבודה בקריות?
לרוב תקופות המעבר הן התקופות בהן יכולות לצוץ מחלוקות או אי הבנות בין עובד למעביד. לכן, אם אתם מאזור הקריות ומתחילים עבודה חדשה, כדאי להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה בקריות לפני שאתם חותמים על חוזה ההעסקה. כדאי שעורך הדין יבחן את החוזה לעומק על כל סעיפיו ויציין האם ישנם סעיפים בעייתיים שעלולים להיות לרעת העובד בסיטואציות כאלה ואחרות. עורך הדין יכול גם לייצג את העובד בניהול מו"מ לגבי חוזה ההעסקה. מנגד, דברים עלולים לצוץ עם סיום ההעסקה בכל הנוגע לפיטורין: שימוע לפני פיטורין, מתן פיצויים בהתאם לחוק ועוד. כמובן שדברים יכולים לצוץ גם תוך כדי עבודה, בין אם לגבי המשכורת על מרכיביה השונים, שעות עבודה ועוד.
בחירה נכונה נשל עורך דין לשמירה על זכויותיכם כעובדים
כאמור, יחסי הכוחות בין עובד ומעביד רחוקים מלהיות שווים. לכן, בכל בעיה הקשורה לענייני עבודה, בכל חשש לכך שזכויותיכם אינן ניתנות לכם כחוק, בחרו עורך דין אשר ענייני עבודה הם תחום ההתמחות המרכזי שלו. כך יכיר היטב את החוקים לפרטי פרטים, כולל שינויים הנעשים בחוק או פסיקות המהוות תקדימים משפטיים. מומלץ לבחור עורך דין מקומי אשר מכיר את הנפשות הפועלות בבית המשפט לענייני עבודה המקומי, כך שאם אתם מאזור הקריות, עורך דין המתמחה בתחום דיני עבודה הוא הכתובת עבורכם.
עו"ד מימון פאר מתמחה בדיני עבודה, במשפט המנהלי ובמספר תחומים נוספים במשפט האזרחי. כל לקוח מקבל ייעוץ וייצוג מקצועיים ויחס אישי. מוזמנים ליצור קשר במספר 050-5665505
